工伤申请赔偿需要哪些资料？

在工伤申请赔偿的过程中，需要准备多方面的资料，下面为您详细介绍。

首先是证明劳动关系的资料。劳动合同是最直接证明劳动关系的文件，如果没有签订劳动合同，也可以准备工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等。这是因为根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。

其次是医院的诊断证明材料。职工需要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些材料可以证明职工受伤的情况和程度，对于确定工伤等级和赔偿金额至关重要。

再者是工伤认定申请表。该表可以在劳动保障部门的官方网站下载，也可以到劳动保障部门的办事窗口领取。申请表中需要填写职工的基本信息、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

另外，其他可能需要的材料。比如属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。