工伤鉴定轻微烫伤赔偿金额是多少？

在工伤鉴定中，轻微烫伤赔偿金额的确定需要考虑多个方面。首先，我们要明白工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害后，依法从国家和社会获得物质帮助的一种方式。

对于轻微烫伤这类工伤赔偿，赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费就是你因治疗烫伤所花费的费用，根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，只要是符合规定的治疗费用，都可以由工伤保险来承担。

停工留薪期工资方面，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果需要护理，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

而具体到轻微烫伤的赔偿金额，会因各地经济发展水平、工资标准等不同而有所差异。并且轻微烫伤能否评定伤残等级也会影响赔偿金额，如果能评定上伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。所以，要确定具体的赔偿金额，建议你先了解当地的工伤保险政策和相关标准，同时结合自身实际情况来综合计算。