工伤没有住院可以申请哪些补偿？

首先，我们来了解一下工伤补偿的基本概念。工伤补偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，依法从用人单位或工伤保险基金获得的经济赔偿。它的目的是为了弥补劳动者因工伤所遭受的损失，保障其基本生活和后续治疗等需求。

对于工伤没有住院可以申请的补偿，主要有以下几方面。

医疗费用方面，根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。即使没有住院，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。也就是说，你去医院看工伤所花费的挂号费、检查费、药费等合理的医疗费用，只要是符合上述标准的，都可以申请报销。

停工留薪期工资，按照《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。即便没住院，但如果医生开具了休假证明，这段时间你因为工伤不能正常工作，单位也应该按照你原来的工资标准给你发放工资。

另外，如果经过劳动能力鉴定，你的工伤造成了一定的伤残等级，还可以获得相应的伤残待遇。比如一次性伤残补助金等，具体的标准会根据伤残等级的不同而有所差异，这在《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条中有详细规定。

总之，工伤没有住院也有多种补偿可以申请，关键是要按照规定的程序进行认定和鉴定。