工伤赔偿金是由单位出还是社保局出？

工伤赔偿金到底是由单位出还是社保局出，需要根据具体的赔偿项目以及单位是否为员工缴纳工伤保险来确定。

首先，如果单位按照规定为员工缴纳了工伤保险，那么一部分赔偿费用会由社保局（工伤保险基金）来支付，另一部分则由单位支付。根据《工伤保险条例》，从工伤保险基金支付的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。由用人单位支付的费用有：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

其次，如果单位没有为员工缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，这种情况下所有本应由工伤保险基金支付的费用以及单位自身应承担的费用，都要由单位来出。 总之，工伤赔偿金的支付主体要结合具体情况和法律规定来判断。