工伤赔偿和伤残赔偿是一起赔的吗？

工伤赔偿和伤残赔偿在某些情况下是可以一起获得赔偿的。下面为你详细解释。

首先，我们来了解一下工伤赔偿和伤残赔偿的概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，由用人单位或者工伤保险基金给予的经济补偿。它主要是为了弥补劳动者因工伤导致的医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等损失。而伤残赔偿一般是指因人身遭受损害，导致残疾后，侵权人给予受害人的赔偿，赔偿项目通常包括残疾赔偿金、被扶养人生活费等。

在法律依据方面，《工伤保险条例》是工伤赔偿的主要依据。该条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。例如，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，还可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等不同程度的赔偿。

对于人身损害导致的伤残赔偿，主要依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规。侵害他人造成人身损害，造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金等费用。

在实际情况中，如果是因为第三人侵权导致的工伤，劳动者既可以依据《工伤保险条例》获得工伤赔偿，又可以依据民事法律向侵权人主张伤残赔偿。这是因为工伤赔偿和第三人侵权赔偿是两个不同的法律关系。比如，职工在上班途中被第三人的车辆撞伤，经认定为工伤，那么职工一方面可以从工伤保险基金或用人单位获得工伤赔偿，另一方面可以向肇事司机等侵权人要求伤残赔偿。但如果是单纯的工伤事故，不存在第三人侵权的情况，一般就只按照《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿，其中包含了对伤残情况的赔偿内容。

总之，工伤赔偿和伤残赔偿是否能一起赔，要根据具体情况来判断。在有第三人侵权导致工伤的情况下，通常可以同时获得；而单纯的工伤事故，则按照工伤赔偿的相关规定处理。