question-icon 伤残赔偿是辞职后才可以领吗

我在工作中受伤了,被认定为工伤还有伤残等级。现在纠结要不要辞职,想知道伤残赔偿是不是必须辞职后才能拿到手啊,要是不辞职能不能领呢,想了解这方面具体规定。
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伤残赔偿并非辞职后才可以领取。 在工伤赔偿事宜中,只要职工被认定为工伤,并完成劳动能力鉴定确定伤残等级后,就可以依法获得相应赔偿,不一定要辞职。 依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。这些赔偿并不以辞职为前提条件。 一般来说,在职期间,员工可以获得一次性伤残补助金等。而一次性伤残就业补助金通常在员工办理离职手续后,由公司支付;离职时,还可向工伤保险机构申请一次性医疗补助金。 比如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,根据《工伤保险条例》第三十五条,是保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴。这更说明不辞职也能享受伤残赔偿待遇。总之,伤残赔偿的领取和辞职与否没有必然联系 。

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