在工厂受工伤老板没赔医药费会判多少年？
我在工厂上班受了工伤，老 板却不肯赔医药费。我想知道这种情况下，老板会面临怎样的法律处罚，会被判刑吗？如果判刑的话大概会判多少年呢？我该怎么做才能维护自己的权益，拿到应得的医药费赔偿呢？
张凯执业律师
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首先，在工厂受工伤老板不赔医药费这种情况，一般来说并不一定会直接导致老板被判刑。我们先来解释一下工伤的概念，工伤就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
通常情况下，这属于民事纠纷范畴。受伤职工可以通过劳动仲裁或者民事诉讼等方式，要求老板支付医药费以及其他应得的工伤赔偿。老板可能会面临民事赔偿责任，比如支付医疗费、误工费、伤残补助金等费用。
只有在一些特定情形下老板才可能涉及刑事犯罪。例如，老板拒不支付劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定的拒不支付劳动报酬罪。但这和单纯不支付工伤医药费有所不同，并且定罪也有严格的条件和程序。所以，一般情况下不赔医药费不会直接导致判刑，更多是承担民事赔偿责任。