工伤评不了级但休息了两个月该怎么获得赔偿？

如果工伤评不了级但休息了两个月，赔偿方面有以下这些情况。

首先是停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，劳动者在停止工作接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位逐月发放。停工留薪期一般不超12个月，你休息两个月在这个正常范围内，单位要按你原来的工资标准正常给你发这两个月工资。比如说，你原来月工资5000元，这两个月单位就得每月给你发5000元 。

其次是医疗费用。治疗工伤所需费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，就由工伤保险基金支付。假如你治疗工伤买药、检查等费用符合这些标准，就可以从工伤保险基金报销。

然后是住院相关费用。要是因工伤住院，单位应按本单位内部因公出差伙食补贴标准的百分之七十给予住院伙食补贴。要是去异地就医，去往异地的交通费以及在异地就餐、居住所产生的费用，单位会按照公司内部规定的标准予以报销 。

另外还有生活护理费。要是工伤导致你生活无法自理，在这两个月停工留薪期内需要他人护理，护理费用由单位负责。

相关概念：

停工留薪期：就是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。