工伤未达到伤残等级该如何赔偿？

在工伤未达到伤残等级的情况下，劳动者依然可以获得相应的赔偿。下面为您详细介绍：

首先是医疗费。这是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗所花费的费用。根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。简单来说，就是合理范围内的治疗费用，工伤保险会进行报销。

其次是住院伙食补助费。如果职工因工伤需要住院治疗，那么会有这笔费用。该费用的具体标准由统筹地区人民政府规定。一般来说，这是为了弥补职工在住院期间饮食方面比平时多支出的费用。

还有交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。比如，当地的医疗条件有限，需要到外地就医，途中的交通费用以及在外地的食宿费用，符合规定的都可以从工伤保险基金中支出。

另外是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这是为了保障职工在养伤期间，收入不会中断，生活能有基本的保障。

最后是生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。虽然未达伤残等级通常较少涉及，但如果因工伤在一定期间生活不能自理需要护理，单位也应负责。