工人工伤后，老板具体需要赔偿哪些费用呢？

当工人工伤后，老板需要赔偿的费用主要有以下几类：

首先是治疗工伤期间的工资福利。在劳动者接受工伤治疗期间，老板需要按照正常的工资标准支付工资，同时福利待遇也不能减少。这是为了保障劳动者在受伤治疗期间的基本生活和权益，让其不至于因为受伤而失去经济来源。

其次，对于五级、六级伤残程度的劳动者，老板需按月支付伤残津贴。伤残津贴是对因工伤导致劳动能力部分丧失的劳动者的一种经济补偿，以帮助他们维持生活。

再者，当劳动合同终止或者劳动者提出解除劳动合同时，老板应当为其提供一次性伤残就业补助金。这笔费用是用于帮助劳动者在结束与该用人单位的劳动关系后，能够更好地重新就业或适应生活。

此外，还可能包括住院期间的伙食补助费、停工留薪期间的护理费等。住院伙食补助费是对劳动者在住院治疗工伤期间的生活费用补贴；停工留薪期间的护理费是在劳动者因工伤需要护理时，老板应承担的相应护理费用。

法律依据方面，根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的一些费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，按照国家规定从工伤保险基金中支付，但老板仍需承担上述提到的应由其支付的部分费用。