工作多少小时以上需要给加班费？
我在一家公司上班，经常需要加班。我不太清楚到底工作多长时间以上，公司就应该给我支付加班费。我想知道法律对于这方面是怎么规定的，这样我心里也有个底，看看公司给我算的加班费合不合理。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在我国，加班费的计算和工作时长紧密相关，相关法律对此有明确的规定。
首先，我们要明确标准工作时间。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。之后，《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》又进一步明确，职工全年月平均制度工作天数和工作时间分别调整为20.83天和166.64小时。
如果用人单位安排劳动者延长工作时间，也就是在正常工作日超过标准工作时间继续工作，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。例如，你的小时工资是20元，加班一小时，单位就至少要支付你20×150% = 30元。
在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的情况下，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。比如你周末加班一天，当天工资原本是160元（20元/小时×8小时），那加班这天单位就应支付你160×200% = 320元。
法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。像在春节、国庆节等法定节假日加班，假如你日工资是160元，加班一天单位就得支付你160×300% = 480元。
所以，一般来说，每日工作超过8小时、每周工作超过40小时的部分就属于加班时长，用人单位需要按照相应标准支付加班费。但具体情况还得结合实际工作安排和法律规定来判断。
相关问题
为您推荐20个相关问题