在职两个半月没有签劳动合同，2N该怎么计算？

我在公司工作了11个月，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这11个月的双倍工资到底该怎么个算法，是按基本工资算还是包含奖金、补贴这些，还有计算的起止时间是怎么定的。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下二倍赔偿具体怎么算，是从入职开始算吗？赔偿基数怎么确定？有没有时间限制呢？希望能得到专业的解答。

我在现在的公司已经上班2个月了，但公司一直没有和我签合同。我不太清楚这种情况下公司应该给我什么样的赔偿，具体赔偿的标准是怎么算的？另外，我该通过什么途径去争取自己应得的赔偿呢？

我在一家公司工作了几个月，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下双倍工资从什么时候开始算，到什么时候截止，具体的计算基数又该怎么确定，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想了解下，如果通过法院来解决这个问题，双倍工资具体是怎么个算法？包括计算的起止时间、工资基数等方面。

我在公司上班，但公司一直不跟我签劳动合同，现在我担心自己的权益得不到保障。我想知道在这种情况下，我能不能要求公司给我2n的赔偿？具体该怎么计算赔偿金额呢？

我在单位工作了一年半，但单位一直没和我签劳动合同。我心里很没底，不知道这种情况自己有没有权利要求单位支付双倍工资。想了解具体的法律规定，以及如果可以要求的话，该怎么去主张这个权益。

我在公司已经工作一个半月了，但公司一直没有和我签订劳动合同。我现在很担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下我具体能要求公司给予哪些赔偿，又该通过怎样的合法途径去争取赔偿呢？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签合同。我想知道这种情况下的双倍工资从什么时候开始算，到什么时候截止，还有计算标准是怎样的，是不是所有收入都算进去呢？希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我听说这种情况可以主张双倍工资，可不清楚这个双倍工资到底该怎么算，是按基本工资算还是实际到手的工资算？计算的时间范围又是怎样的？希望能得到专业的解答。

我在现在的公司工作了一段时间了，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，两倍工资是按照我每个月实际拿到手的工资算吗？计算的起止时间又该怎么确定呢？真的很担心自己的权益得不到保障。

我在一家公司工作了一段时间，公司一直没和我签劳动合同。我听说这种情况公司得给二倍工资，可我不知道具体怎么算。是按基本工资算，还是把奖金啥的都算上？时间是从入职就开始算吗？就想弄清楚这二倍工资到底咋计算。

我在一家公司工作了一段时间，公司一直没和我签劳动合同。我听说这种情况公司得赔偿双倍工资，可我不知道这双倍工资到底该怎么算。是按我每月拿到手的工资直接乘2 ，还是有其他算法？想了解下具体计算方式和依据。

我在一家公司工作两个月了，公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下我能得到多少赔偿呀？就想了解下具体赔偿的计算方式和相关规定，心里有个底。

我在一家公司工作有段时间了，公司一直没和我签劳动合同。我听说这种情况公司得给双倍工资，可我不知道这双倍工资到底怎么算。是按我每月拿到手的工资直接乘2吗？还是有别的算法？想了解下具体计算方式和依据。

我在一家公司工作，一直没签劳动合同，最近听说有未签劳动合同2n的赔偿。我想知道这个2n具体是怎么算的，是按照基本工资还是实际到手工资？工作时间怎么确定？希望能详细了解一下计算方法。

我在一家公司工作有段时间了，公司一直没和我签劳动合同。我听说这种情况能拿双倍工资，就想知道这个双倍工资到底是怎么算的。是从入职就开始算吗？是按基本工资还是实际到手工资来算？希望能详细了解下计算方式。

我在一家公司工作超过一年了，公司一直没和我签劳动合同。听说这种情况能拿双倍工资赔偿，可我不太清楚具体咋赔。是从入职第二个月开始算到满一年吗？赔偿的工资基数怎么确定呢？希望懂法律的朋友帮我解答下。

我在一家公司工作了大半年，一直没签劳动合同。听说没签合同能拿两倍工资，可我不知道这两倍工资该怎么确定，是按照我每个月实际拿到手的工资算，还是有其他算法？奖金、补贴这些算在内吗？想了解下具体的确定方式。

我入职一家公司已经两年了，但是公司一直没和我签劳动合同。我想知道在这种情况下，我能获得怎样的赔偿，赔偿的标准和依据是什么，具体该怎么计算呢？