缴纳四年社保有几天年假？

首先，我们要搞清楚年假，也就是带薪年休假，它是劳动者连续工作一定时间后，依法享有的在年休假期间保留工作岗位和工资的休息权利。这是法律赋予劳动者的一项福利，能让大家在工作之余有时间放松和调整。

关于年假天数的确定，依据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的“累计工作时间”，按照《企业职工带薪年休假实施办法》第四条，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。

你缴纳了四年社保，一般情况下可以认为累计工作时间已满1年不满10年。所以，按照上述法律规定，你能享受的年休假天数是5天。需要注意的是，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。如果单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但要按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。