抢救超48小时死亡，就不能认定工伤吗？

我有个朋友在工作时突然发病，经过抢救超过48小时后才脱离生命危险。我想知道这种超过48小时的情况到底能不能认定为工伤，具体的认定标准是什么，有没有相关的法律依据来解释。

我公司有位员工在上班时突然生病了，送医抢救后在48小时内不幸去世了。现在公司和家属对于这种情况是否能认定为工伤存在争议，想了解下具体的判定标准和相关法律规定。

我有个朋友，在上班途中突然发病然后不幸去世了。现在他的家属对于这种情况是否能认定为工伤存在疑惑，想知道具体的法律规定是怎样的，以及需要满足哪些条件才能认定工伤。

我朋友在值班时突然发病了，送去医院治疗，可惜四天后还是去世了。我们都很痛心，也想知道这种情况能不能被认定为工伤，具体的认定标准和相关规定是怎样的。

我朋友的亲人在工作岗位上突然发病了，之后没多久就去世了，从发病到死亡没超过24小时。现在家人想知道这种情况能不能认定为工伤，具体的认定标准和相关法律规定是怎样的。

我朋友在工作时突发疾病，送医抢救超过48小时后不幸去世。我们不清楚这种情况能不能报工伤，也不知道具体的判断标准是什么。希望能了解清楚相关规定，看看是否符合工伤认定的条件。

最近遇到一个案例，职工突发疾病，医院已判断无存活可能，但家属坚持抢救，最终职工在48小时后死亡。现在想了解这种情况下，从法律角度看，是否能将该职工的死亡视同工伤，具体的判定标准和依据是什么。

我在工作时突发疾病，经过一段时间抢救后不幸去世了。现在涉及到工伤认定的问题，我想知道具体在多长时间后死亡就不能被认定为工伤事故了，希望能得到专业的解答。

我在单位上班时，同事突然发病被送去医院抢救，我想知道这种情况下关于48小时工伤认定具体怎么界定，比如时间从什么时候开始算，要是超过48小时是不是就不能认定为工伤了，还有申请工伤认定的流程是怎样的。

我想了解一下关于工伤认定这方面的问题。我单位有个员工在上班时突然晕倒被送医，结果家属在48小时内放弃治疗，员工很快就去世了。现在对于这能不能算工伤大家有争议，我就想弄清楚这种情况到底属不属于工伤 。

我在一家公司上班，有个同事在工作时突然发病被送去医院。但后来他家属放弃了治疗，没过多久同事就去世了。我就挺疑惑这种情况能不能算工伤啊？想了解下从法律角度是怎么判定的。

在工作的时候，同事突然发病被送去抢救，但是最后超过48小时死亡了。现在家属想要申请工伤认定，可又听说超过48小时就不行了。我就想了解下，真的是这样吗？到底能不能认定工伤啊？

我在工作时突发疾病，被紧急送往医院抢救，最终脱离了危险，但整个抢救过程超过了48小时。我想知道这种情况下，能不能认定为工伤？我不太清楚工伤认定的具体标准和流程，也不确定抢救时间超过48小时对工伤认定会有什么影响，希望能得到详细的解答。

在工作中，身边有人发生意外后超过48小时才离世。想知道这种情况下，家属能获得多少赔偿？具体赔偿项目都有啥，是怎么计算出来的？心里很没底，希望了解一下相关赔偿规定。

在工作的时候，身边有同事突然发病被送去抢救，结果超过48小时后还是去世了。现在家属想认定工伤，所以想问问这种超过48小时后死亡的情况，到底能不能算工伤呢，想了解下具体的认定标准和依据。

在上班的时候突然发病了，但是经过抢救超过48小时了，现在就想知道这种情况还能不能被认定为工伤呀，想具体了解下认定工伤的条件和相关规定，心里好有个底。

我在公司上班时突发疾病，紧急送医后超过48小时才离世。我想知道工伤认定限定48小时是否合理，像我这种情况能不能被认定为工伤，这个时间限制背后有什么考量，又会对我们劳动者有哪些影响呢？

我亲人在工作岗位上突发疾病，送到医院后超过48小时去世了。我不清楚这种情况还能不能认定为工亡，想知道工亡时间超过48小时的认定标准是怎样的，依据哪些条件来判断能否认定为工亡呢？

我家人在工作岗位上突发疾病，目前已经超过48小时了，还在抢救。我想知道这种超出48小时的情况，能不能认定为工伤呢？心里特别着急，也不清楚相关法律规定，希望能得到专业解答。

我家人下班三小时后在家中猝死了，我们都很悲痛。现在就想弄清楚这种情况能不能算工伤，因为这关系到后续的一些权益和赔偿问题，所以想问问懂法律的朋友，下班三小时后猝死到底算不算工伤呢？