抢救超48小时死亡，就不能认定工伤吗？

在法律层面，对于抢救超48小时死亡能否认定为工伤，有明确的规定和判定标准。首先，我们要依据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

简单来说，如果职工是在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且在从医疗机构初次诊断开始计算的48小时之内经抢救无效死亡，就可以被视同工伤。然而，如果抢救时间超过了48小时才死亡，一般情况下就不符合上述视同工伤的条件，不能认定为工伤。

不过，这也并非绝对。如果职工的死亡是由于工作原因直接导致的，即使超过了48小时，也有可能通过其他途径认定为工伤。比如，职工是因为工作环境中存在的危险因素（如有毒有害气体泄漏、高温高压等特殊工作条件）而突发疾病，并且有证据证明疾病与工作存在直接因果关系，那么就可以依据《工伤保险条例》第十四条规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形进行工伤认定。

此外，如果职工所患疾病本身就是职业病，那么无论抢救时间是否超过48小时，只要经过职业病诊断机构确诊为职业病，就可以按照《工伤保险条例》第十四条第（四）项“患职业病的”认定为工伤。所以，抢救超48小时死亡是否能认定工伤，需要综合多方面因素，并依据具体的法律规定来判断。