抢救时间超过48小时算工伤吗

一般情况下，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果超过48小时死亡，认定工伤会比较复杂。

在一些特殊情形下，超过48小时也有可能被认定为工伤。比如因为工作中的特殊原因导致疾病发作，且该疾病的发展与工作存在直接因果关系，即使超过48小时死亡，也可能被认定为工伤。举例来说，从事有毒有害工作，因长期接触有害物质引发疾病，在发病后虽超过48小时死亡，但能证明疾病由工作引起，就有可能符合条件。另外，若职工在工作过程中遭受严重的事故伤害，经长时间抢救后死亡且超过48小时，这种情况也需要综合考虑事故伤害与死亡结果之间的关联性等多方面因素来判定是否认定工伤。

要想在超过48小时死亡的情况下认定工伤，需要充分的证据。包括工作环境与疾病关联性的证据、事故发生的详细经过、医疗记录等，这些证据对于工伤认定机构做出准确判定具有关键意义。

相关法律依据是《工伤保险条例》，其中对工伤认定的情形有明确规定。第十四条指出，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情形应当认定为工伤；第十五条规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可视作工伤 。

总之，抢救时间超过48小时不能一概而论地说算不算工伤，要综合考虑多方面因素和提供充足证据，最终由工伤认定机构依据具体情况和法律规定来判定。

相关概念：

工伤认定：就是有关部门根据法律法规，判断职工受到的伤害或者疾病是不是因为工作原因导致的，符不符合认定为工伤的条件。

视同工伤：指一些情形虽然不完全符合典型的工伤情况，但在法律上按照工伤来处理，享受和工伤一样的待遇。