超出48小时还算工伤吗？

我同事在工作时突然生病了，送医后经过一段时间治疗康复了。我们想知道这种普通的工作时间突发疾病但未死亡的情况能不能算工伤，还有在什么特殊情况下工作时间发病能认定工伤呢？

我朋友在上班时突然生病了，经过治疗后脱离了生命危险。现在我们想知道这种情况能不能被认定为工伤，具体的判断标准是什么，有没有相关的法律依据来支撑呢？

我有个朋友在工作时突然生病了，现在家人很担心相关的权益问题。不清楚这种在工作过程中突发疾病的情况到底能不能认定为工伤，具体的判定标准是什么，希望能得到专业的解答。

我有个朋友在工作时突然发病，经过抢救超过48小时后才脱离生命危险。我想知道这种超过48小时的情况到底能不能认定为工伤，具体的认定标准是什么，有没有相关的法律依据来解释。

我公司有位员工在上班时突然生病了，送医抢救后在48小时内不幸去世了。现在公司和家属对于这种情况是否能认定为工伤存在争议，想了解下具体的判定标准和相关法律规定。

我朋友在值班时突然发病了，送去医院治疗，可惜四天后还是去世了。我们都很痛心，也想知道这种情况能不能被认定为工伤，具体的认定标准和相关规定是怎样的。

我在工作中受伤了，当时没及时报案，现在已经超过48小时了。我担心会影响工伤认定和后续的赔偿。我想知道这种情况下具体该怎么做，能不能正常申请工伤认定呢？

我朋友的亲人在工作岗位上突然发病了，之后没多久就去世了，从发病到死亡没超过24小时。现在家人想知道这种情况能不能认定为工伤，具体的认定标准和相关法律规定是怎样的。

我朋友在工作时突发疾病，送医抢救超过48小时后不幸去世。我们不清楚这种情况能不能报工伤，也不知道具体的判断标准是什么。希望能了解清楚相关规定，看看是否符合工伤认定的条件。

最近遇到一个案例，职工突发疾病，医院已判断无存活可能，但家属坚持抢救，最终职工在48小时后死亡。现在想了解这种情况下，从法律角度看，是否能将该职工的死亡视同工伤，具体的判定标准和依据是什么。

我在工作时突发疾病，经过一段时间抢救后不幸去世了。现在涉及到工伤认定的问题，我想知道具体在多长时间后死亡就不能被认定为工伤事故了，希望能得到专业的解答。

我在单位上班时，同事突然发病被送去医院抢救，我想知道这种情况下关于48小时工伤认定具体怎么界定，比如时间从什么时候开始算，要是超过48小时是不是就不能认定为工伤了，还有申请工伤认定的流程是怎样的。

我想了解一下关于工伤认定这方面的问题。我单位有个员工在上班时突然晕倒被送医，结果家属在48小时内放弃治疗，员工很快就去世了。现在对于这能不能算工伤大家有争议，我就想弄清楚这种情况到底属不属于工伤 。

我在高温环境下工作，最近听闻有同事中暑后超过48小时死亡，家属想认定工伤但不太清楚相关规定。我也担心自己在这样的环境工作有风险，所以想了解高温中暑超48小时死亡到底能不能算工伤，认定的具体依据和流程是什么 。

在工作的时候，同事突然发病被送去抢救，但是最后超过48小时死亡了。现在家属想要申请工伤认定，可又听说超过48小时就不行了。我就想了解下，真的是这样吗？到底能不能认定工伤啊？

我在工作时突发疾病，被紧急送往医院抢救，最终脱离了危险，但整个抢救过程超过了48小时。我想知道这种情况下，能不能认定为工伤？我不太清楚工伤认定的具体标准和流程，也不确定抢救时间超过48小时对工伤认定会有什么影响，希望能得到详细的解答。

在工作中，身边有人发生意外后超过48小时才离世。想知道这种情况下，家属能获得多少赔偿？具体赔偿项目都有啥，是怎么计算出来的？心里很没底，希望了解一下相关赔偿规定。

在工作的时候，身边有同事突然发病被送去抢救，结果超过48小时后还是去世了。现在家属想认定工伤，所以想问问这种超过48小时后死亡的情况，到底能不能算工伤呢，想了解下具体的认定标准和依据。

在上班的时候突然发病了，但是经过抢救超过48小时了，现在就想知道这种情况还能不能被认定为工伤呀，想具体了解下认定工伤的条件和相关规定，心里好有个底。

我在公司上班时突发疾病，紧急送医后超过48小时才离世。我想知道工伤认定限定48小时是否合理，像我这种情况能不能被认定为工伤，这个时间限制背后有什么考量，又会对我们劳动者有哪些影响呢？