抢救48小时后死亡算工伤吗

在工作的时候,身边有同事突然发病被送去抢救,结果超过48小时后还是去世了。现在家属想认定工伤,所以想问问这种超过48小时后死亡的情况,到底能不能算工伤呢,想了解下具体的认定标准和依据。
张凯执业律师
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抢救48小时后死亡是否算工伤,不能一概而论。


首先,按照《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。这是一般的认定规则。如果职工是在工作时间和工作岗位突发疾病,经过抢救超过48小时后死亡,通常情况下不算工伤。


不过存在特殊情况。要是职工突发疾病后,在48小时内已经濒临死亡,虽然经过抢救暂时维持生命体征超过了48小时,但最终还是死亡的,在实践中是有被认定为工亡的可能。


另外,如果职工是遭受工伤事故伤害,在经过长时间抢救后死亡,只要能拿出证据证明死亡是由工伤事故直接导致的,即便超过了48小时,依然应当认定为工亡。这里就需要根据具体的证据情况来判断,像医院的诊断证明、病历等材料,都是判断死亡与工伤之间因果关系的重要依据。


总之,对于抢救48小时后死亡算工伤的认定,需要综合多方面因素考量,依据具体情况以及相关证据,严格按照法律规定来判断。


相关概念:

工伤:简单说就是劳动者在工作过程中受到的伤害或者患职业病等情况,符合一定条件可以获得相应的补偿和保障。

工亡:指职工因工作原因死亡,比如在工作中遭遇意外事故导致死亡,或者在工作岗位上突发疾病符合工伤认定条件而死亡等情况 。

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