我在烧烤店工作了5天，老板不发工资怎么办？

当遇到在烧烤店工作5天老板却不发工资的情况时，我们可以通过以下合法途径来维护自己的权益。首先，我们需要了解一些基本的法律概念。劳动关系是指劳动者与用人单位之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。在这种情况下，你在烧烤店工作，就与烧烤店老板建立了事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当遇到这种老板不发工资的情况时，你可以先尝试与老板进行协商。心平气和地跟老板说明你已经付出了劳动，根据法律规定，他有义务支付你相应的工资。在协商过程中，要注意保留好相关的证据，比如工作时的照片、考勤记录、与老板的聊天记录等。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以向他们提供你收集到的证据，他们会根据这些证据进行调查，并依法对用人单位进行处理。另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。总之，法律为劳动者提供了多种途径来维护自己的工资权益。在遇到问题时，要勇敢地运用法律武器，保护自己的合法权益。