干了五天老板不给工资该怎么办？

当遇到干了五天老板不给工资的情况时，不用着急，下面为你详细介绍解决办法以及相关的法律依据。 首先，从法律层面来说，劳动者付出劳动后获得相应报酬是受法律保护的。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，只要你为老板提供了劳动，哪怕只有五天，老板也有义务支付你相应的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定，该法第三十条第一款指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以，老板不给你这五天的工资，属于违法行为。 接下来，说说解决办法。第一步，你可以尝试和老板进行友好协商。心平气和地跟老板说明法律规定，表明你是了解自己权益的，要求老板支付工资。也许老板是有一些误解或者疏忽，通过协商就能解决问题。 要是协商没有效果，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以准备好相关证据，比如考勤记录、工作证、与工作相关的聊天记录等，向劳动监察部门反映你的情况。他们会根据你提供的信息进行调查，如果查实老板确实存在拖欠工资的行为，会责令老板限期支付工资。 除此之外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正式的解决劳动纠纷的方式。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明你的情况和诉求。仲裁委员会会安排开庭审理，在审理过程中，双方都有机会陈述自己的观点和提供证据。如果仲裁结果对你有利，老板就必须按照仲裁决定支付工资。 如果老板对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，你也不用害怕。法院会根据事实和法律进行公正的判决。在整个过程中，一定要保留好相关证据，这样才能更好地维护自己的权益。