干了几天老板不给工资该怎么办？

当遇到干了几天老板却不给工资的情况时，劳动者不必慌张，可以通过多种合法途径来维护自身权益。

首先，从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的工资，无论工作时间长短。

在解决办法上，劳动者可以先尝试与老板进行协商。心平气和地和老板沟通，明确指出自己已经按照要求完成了工作，依据法律规定，老板应当支付工资。在协商过程中，要注意保留相关证据，比如工作记录、考勤记录等，以防协商不成时使用。

如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以向他们提供自己的相关证据，劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。

此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。劳动者需要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。