没干满一个月老板不给工资该怎么办？

当遇到没干满一个月老板不给工资的情况，我们首先要明白，劳动者付出劳动后获取相应报酬是受法律保护的基本权利。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

在这种情况下，你可以先尝试与老板进行友好协商。心平气和地和老板说明情况，表明自己已经付出了劳动，理应获得相应的工资。并且提醒老板，拖欠工资是违反法律规定的行为。也许老板只是存在一些误解或者资金周转问题，通过沟通就可以解决。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以准备好相关证据，比如工作证、考勤记录、聊天记录等，证明你在该单位工作过以及工作的时长。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果查证属实，他们会责令用人单位支付工资。

此外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会组织双方进行调解或者仲裁裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的合法权益。