如何要求老板给三天工资？

当你想要要求老板支付三天工资时，可按以下步骤和方法进行。首先，我们来明确一下法律依据，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，只要你为老板提供了劳动，老板就有义务支付相应的报酬。

第一步，你可以尝试与老板进行友好协商。直接与老板面对面沟通，清晰、明确地向老板表明你已经工作了三天，根据法律规定，你理应获得这三天的工资。在沟通时，注意保持冷静和理智，避免情绪化的表达，以平和的方式说明自己的诉求。比如，你可以说：“老板，我已经为咱们工作了三天，按照约定和法律规定，希望您能支付我这三天的工资。”这样既表达了你的要求，又不会引起不必要的冲突。

如果协商没有达到预期效果，老板仍然拒绝支付工资，那么你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以准备好相关证据，如工作记录、考勤表、与老板的聊天记录等，这些证据能够证明你为老板工作了三天。然后向劳动监察部门详细说明情况，他们会根据你提供的信息进行调查和处理。劳动监察部门有权责令老板支付拖欠的工资，并对其违法行为进行处罚。

另外，你还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会会安排开庭审理，在审理过程中，你可以充分陈述自己的主张和理由。如果仲裁委员会裁决老板支付工资，而老板仍然不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。通过这些合法途径，你可以有效维护自己获得劳动报酬的权利。