干了七年被辞退能赔偿多少钱？

在解答干了七年被辞退能获得多少赔偿这个问题前，我们先来了解几个关键概念。经济补偿是指在劳动者无过错的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，依法给予劳动者的补偿。赔偿金则是用人单位违法解除或终止劳动合同时，需要向劳动者支付的赔偿费用，它的金额是经济补偿标准的二倍。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果是合法解除劳动合同，工作七年的话，经济补偿就是七个月的工资。假如你的月平均工资是5000元，那经济补偿就是5000×7 = 35000元。

但要是用人单位违法解除劳动合同，就需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。所以工作七年被违法辞退，赔偿金就是经济补偿的二倍，即35000×2 = 70000元。

不过要注意，若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。