舞蹈演员追缴社保的年龄是多少？

在我国，关于社保追缴并没有统一规定特定的年龄限制，但会受到时效等因素的影响。

从法律规定来讲，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

同时，根据《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。这里的2年期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；如果行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。不过，这并不意味着超过2年就一定不能追缴社保。对于劳动关系存续期间用人单位拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间（一般为一年）的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

对于舞蹈演员而言，如果用人单位存在未缴纳社保的情况，在劳动关系存续期间，随时可以要求用人单位补缴。若劳动关系已经终止，在符合法律规定的时效内，也可以通过合法途径要求追缴。年龄本身不是限制追缴社保的关键因素，关键在于是否在法律规定的时效内主张权利以及是否有明确的劳动关系和未缴纳社保的事实等。例如，若舞蹈演员与用人单位有明确的劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系和未缴纳社保的情况，在时效内就可以积极主张权益。