年休假的工龄是按年还是按月计算?
我想了解下年休假的工龄计算方式,不清楚到底是按年算还是按月算。我在不同单位工作过,累计工作时间比较零碎,不知道这种情况该怎么确定年休假天数,希望能得到专业解答。
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年休假的工龄计算既涉及年,也涉及月,是综合计算的。 年休假的相关规定旨在保障劳动者的休息权益,而工龄是确定年休假天数的重要依据。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。这里明确了享受年休假的基本工龄门槛是连续工作1年以上。 对于年休假天数的具体确定,《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这里以“年”为单位划分了不同的工龄区间来确定对应的年休假天数。 同时,在实际计算累计工作时间时,是精确到月的。按照《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。也就是说,把你在各个单位工作的月数相加得出累计工作月数,再换算成年,以此来确定你符合哪一个年休假天数的区间。例如,你累计工作了8年零6个月,那么就按照已满1年不满10年这个区间来确定年休假天数为5天。

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