在公司的APP上申请离职，30天后能否直接离职？

我在公司干得不太顺心，就提前一个月向公司提交了离职申请。结果到时间了公司却不让我走，还说要是走了就不给我发剩下的工资。我心里挺郁闷的，不知道这种情况我能不能直接走人，会不会有什么法律风险呀？

我在公司工作一段时间后打算离职，按照规定提交了离职申请，但还没满30天。现在因为一些个人突发状况，特别想提前离开公司，又担心违反规定。我想知道这种情况下能不能走，会不会有什么法律风险呢？

我最近打算从公司离职，已经提交了离职申请。但我现在有一些紧急的个人事务需要处理，希望能尽快离开公司。可公司说要等30天。我就想知道，从法律角度来讲，提离职后真的必须得等30天才能走吗？

我现在想离职，但是不太清楚提前30天申请这个要求合不合理。我所在的公司好像默认是要提前30天，我担心不这样做会有法律风险，又怕公司是在故意为难。想知道这种规定到底合不合法，有没有特殊情况。

我在公司干得不太顺心，想辞职换个工作环境。但听说辞职得等30天，可我着急走。我想知道是不是所有辞职情况都得等30天，有没有特殊规定能让我早点离职。

我提前30天向公司提交了离职申请，想着按正常流程走完这30天再离开。可公司却要求我第二天就离职，我担心这样不符合规定，会影响我的权益。我想知道公司这种要求是否合法，以及我该如何应对？

我按照规定提前一个月提交了离职申请，本想着按流程慢慢交接工作再离开。可公司突然通知我一个星期后就得走人。我担心这会影响我后续找工作的安排，也怕公司少算我的工资。我就想知道公司这种做法到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益。

我在公司提交了离职申请，可现在有特殊情况，想尽快离开。但公司说必须30天后才能走，我不太清楚这方面的规定。想了解下到底是不是所有情况都得等30天后才能离职，有没有特殊情况可以提前走。

我在公司提交离职申请已经超过30天了，但是一直没找到合适的人来跟我交接工作。现在我很困扰，不知道能不能直接走人，会不会违反相关规定，我就想了解下这种情况在法律上是怎么规定的。

我准备离职，已经按照规定提前30天申请了。但心里有点没底，不知道这后面的30天公司会不会正常给我发工资。想了解下相关法律在这方面是怎么规定的，公司是不是必须要支付这期间的工资。

我在一家公司上班，现在因为一些个人原因想尽快离职，没办法提前30天通知公司。我担心这样直接走人会违反法律规定，给我带来不好的后果。我就想知道这种没提前30天离职的情况到底合不合法，会不会承担什么责任。

我按规定提前30天提交了辞职申请，现在时间到了，公司却不给办理离职手续。我担心直接走会影响我的权益，比如拿不到工资，也不知道这种情况法律上是怎么规定的。想了解下我能不能直接走，以及如果可以走，该怎么保障自己的权益。

我现在想辞职，但是担心一定要等30天后才能离职，会耽误自己后续的安排。我想知道除了等30天，有没有其他可以早点离职的办法，以及在什么情况下不用等30天就能离职。

我已经提前30天向公司提交了离职申请，但是现在家里有点突发情况，想提前几天走。不知道在这种情况下，按照法律规定我能不能提前离开呢？主要就是想弄清楚从法律层面我有没有这个权利提前走。

我打算提前30天向公司提出离职，现在就想搞清楚这30天工作期间，工资到底是怎么计算和发放的。是按照平常工资全额发，还是有别的算法？发放时间有没有规定？担心到时候和公司在这方面有分歧，所以想提前了解清楚。

我打算换工作，就提前30天向公司提交了辞职申请，可到现在公司不批准。我不太清楚接下来该怎么做，是只能继续等公司批准，还是有其他办法能顺利离职？想了解面对这种情况，在法律上我有哪些权利可以保障自己顺利离职。

我最近打算换工作，向公司提交了离职申请，可我新公司入职时间比较急，想早点过去。就想问问，是不是提出离职就必须得等30天才能走啊？我想了解在哪些情况下可以不用等这么久就能离职。

我打算辞职，已经按照规定提前30日告知了公司。我挺想在这公司做满一个月再走，一方面是想把手里工作好好交接下，另一方面也想有个完整的离职过渡。就想问问，从法律上来说，我这种提前30日辞职的情况，能不能做满一个月再走呢？

我按照规定提前30天提交了离职申请，可公司不批准。我很疑惑，这之后我该怎么做呢？能不能直接走人？要是公司因为不批准，在离职手续、工资结算这些方面为难我，我又该怎么维护自己权益？想了解面对这种情况的具体解决办法。

我在一家公司上班，现在想换个工作环境，打算提前30天向公司提出离职申请。但我不知道这样做合不合法，会不会面临一些法律风险，比如公司以此为由克扣工资之类的。想了解一下提前30天申请离职在法律上到底认不认可。