仲裁后社保追缴的流程是怎样的？

仲裁后社保追缴是一个较为复杂的过程，下面为您详细介绍其流程。

首先是确认仲裁结果。当劳动仲裁机构作出要求用人单位补缴社保的裁决后，您需要等待裁决书生效。如果用人单位在规定的期限内没有向法院提起诉讼，那么裁决书就会正式生效。这一步很关键，因为只有生效的裁决书才能作为后续社保追缴的依据。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

接着是准备材料。您要准备好生效的仲裁裁决书、您本人的身份证原件及复印件、用人单位的营业执照副本复印件等能证明您与用人单位存在劳动关系以及社保欠缴情况的材料。不同地区可能对材料的要求略有不同，您可以提前咨询当地社保经办机构。

之后前往社保经办机构办理。携带准备好的材料，到当地的社保经办机构提出社保追缴申请。社保经办机构在收到申请后，会对材料进行审核。审核内容主要包括仲裁裁决书的真实性、您与用人单位的劳动关系、欠缴社保的具体情况等。

若审核通过，社保经办机构会向用人单位发出《社会保险费限期补缴通知》，要求用人单位在规定的期限内补缴欠缴的社保费用。用人单位应当按照通知要求，及时补缴社保。如果用人单位在收到通知后仍拒不补缴，社保经办机构可以根据《社会保险法》第六十三条规定，向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

在整个社保追缴过程中，您要注意及时关注进展情况，与社保经办机构保持良好的沟通。如果遇到用人单位故意拖延或者拒不配合的情况，您可以进一步寻求法律帮助，维护自己的合法权益。