春节7天都是三倍工资吗？

在探讨春节7天是否都是三倍工资之前，我们得先明确法定节假日和休息日在加班工资支付上的区别。法定节假日是由国家法律规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，在法定节假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬是比较高的。而休息日则是劳动者通常用于休息的时间，比如周末。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

春节虽然放假7天，但这7天并不都是法定节假日。目前，春节的法定节假日是农历正月初一、初二、初三这3天。也就是说，只有在这3天安排劳动者加班的，用人单位才需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，而且不能用补休来替代加班工资。

而春节假期中除了这3天法定节假日之外的另外4天，属于休息日调休。如果用人单位安排劳动者在这4天加班，首先可以安排补休；如果不能安排补休的，才需要支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%的加班工资。