公务员是否受劳动法保护？
我是一名公务员，最近在工作中遇到了一些劳动权益方面的问题，比如加班没有加班费等。我不太清楚公务员和普通劳动者在法律保护上有什么不同，想知道公务员是否受劳动法保护，能依据劳动法维护自己的权益吗？
张凯执业律师
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首先来解释一下《劳动法》。《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，它主要是为了保护劳动者的合法权益，调整用人单位和劳动者之间的关系。一般适用于企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者等。
而公务员并不适用《劳动法》。依据《中华人民共和国公务员法 》第二条规定，本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。这表明公务员与国家机关之间是一种特殊的公职关系，并非《劳动法》所调整的劳动关系。
公务员的权利、义务和管理由《公务员法》等专门的法律法规来规范。比如，公务员在加班方面，《公务员法》第八十二条规定，公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
所以，公务员不受《劳动法》保护，而是由《公务员法》等相关法律来保障其权益，当公务员遇到劳动权益方面的问题时，应依据《公务员法》等专门法律来解决。