公务人员是否遵循劳动法？
我是一名公务员，不太清楚我们公务人员到底适不适用劳动法。平时工作感觉有些加班情况也没什么加班费之类的，想知道劳动法对我们有没有约束，我们的权益保障是依据劳动法，还是有其他专门的规定呢？
张凯执业律师
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要搞清楚公务人员是否遵循劳动法，首先得明白劳动法的适用范围。《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
从这条规定能看出，劳动法主要是调整企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者之间的关系。对于国家机关来说，只有和其建立劳动合同关系的劳动者才依照劳动法执行。
而公务人员，他们和国家机关之间并不是一般意义上的劳动关系，而是一种公职关系。公务人员的管理是依据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规。《公务员法》对公务员的权利和义务、职务与级别、录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休等方面都有详细的规定。
所以，通常情况下，公务人员不遵循劳动法，而是遵循《公务员法》等专门针对公务员管理的法律规定。例如，关于加班，劳动法规定用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费；但公务员法规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，这体现了两者不同的规定。总之，公务人员有其自身独立的法律保障体系。