公务人员是否遵循劳动法?
我是一名公务员,不太清楚我们公务人员到底适不适用劳动法。平时工作感觉有些加班情况也没什么加班费之类的,想知道劳动法对我们有没有约束,我们的权益保障是依据劳动法,还是有其他专门的规定呢?
展开


要搞清楚公务人员是否遵循劳动法,首先得明白劳动法的适用范围。《中华人民共和国劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 从这条规定能看出,劳动法主要是调整企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者之间的关系。对于国家机关来说,只有和其建立劳动合同关系的劳动者才依照劳动法执行。 而公务人员,他们和国家机关之间并不是一般意义上的劳动关系,而是一种公职关系。公务人员的管理是依据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规。《公务员法》对公务员的权利和义务、职务与级别、录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休等方面都有详细的规定。 所以,通常情况下,公务人员不遵循劳动法,而是遵循《公务员法》等专门针对公务员管理的法律规定。例如,关于加班,劳动法规定用人单位安排劳动者加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费;但公务员法规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,这体现了两者不同的规定。总之,公务人员有其自身独立的法律保障体系。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




