员工生病期间是否有工资？
我生病了需要请假一段时间，但是担心这段时间没有工资，会影响我的生活。我想知道按照法律规定，员工生病期间到底有没有工资呢？具体是怎么规定的？
张凯执业律师
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员工生病期间是有工资的。我们先来了解一下医疗期这个概念，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。这就好比给生病的员工一个‘保护期’，在这个期间内，企业不能随便把员工辞退。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。比如实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月等等。
在员工的医疗期内，工资也是有相应规定的。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这意味着，就算员工生病不能正常工作，也能拿到一定的工资来维持生活。所以，员工生病期间不仅有工资，而且受到法律的保障。