病假期间公司是否应该给工资？
我生病了请了病假，但是公司没给我发这段时间的工资。我想知道从法律上来说，病假期间公司到底应不应该给我发工资呢？要是该发又该怎么 发？心里没底，所以来问问。
张凯执业律师
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在病假期间，公司是需要给员工支付工资的。下面为你详细解释一下相关的法律概念和依据。
首先，病假工资是指劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位依照法律规定支付给劳动者的工资。它保障了劳动者在患病期间的基本生活，避免因疾病导致经济上的困境。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，公司在员工病假期间支付的工资可以比当地最低工资低，但最低不能低于这个标准的80%。
此外，不同地区可能还会有一些更具体的规定。比如有些地方会根据员工的工作年限来确定病假工资的支付比例。工作年限越长，病假工资的支付比例可能就越高。所以，你可以进一步了解你所在地区的相关政策。
如果公司没有按照规定支付病假工资，你可以与公司进行沟通协商，要求公司补发。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。