病假是否有工资拿？
我生病了请了病假，但是公司说病假没工资，我不太确定公司这样做对不对。我想知道按照法律规定，病假到底有没有工资拿呢？要是有的话，这个工资是怎么计算的呢？
张凯执业律师
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在我国，病假是有工资拿的。这涉及到“病假工资”的法律概念，简单来说，就是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位仍需按照规定支付给劳动者的工资。
依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
这里的“医疗期”，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。例如，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
所以，当劳动者请病假时，用人单位应当按照法律规定支付病假工资。如果用人单位不支付或者支付的工资低于法定标准，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。