各企业退休人员是按灵活就业人员退休吗？

企业退休人员并不一定是按照灵活就业人员的方式退休，这两者在退休规定、条件等方面存在诸多差异。

首先，参保方式不同。企业退休人员是通过所在企业参加城镇职工基本养老保险，企业和职工需要共同缴纳保险费用。而灵活就业人员是个人以灵活就业的身份参保，由个人承担全部的缴费金额。比如，企业可能按照职工工资的一定比例缴纳一部分，职工自己缴纳另一部分；灵活就业人员则要自己计算并缴纳所有费用。

其次，退休条件也有区别。企业退休方面，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的也可退休。灵活就业人员退休，一般来说男性退休年龄是60周岁，女性退休年龄在部分地区是55周岁，并且都需要满足累计缴费满15年等条件。

再者，养老金待遇计算方式大体相同，但由于缴费基数等因素不同，最终待遇可能有差异。企业退休人员的缴费基数通常和本人工资相关；灵活就业人员可以在规定的缴费档次中自主选择缴费基数。所以，企业退休和灵活就业退休是不同的退休途径，企业退休人员一般按照企业职工退休的相关规定来办理退休手续。