各企业退休人员是按灵活就业人员退休吗?
我在企业工作,快到退休年龄了,不太清楚企业退休和灵活就业退休的区别。想知道企业退休人员是不是按灵活就业人员的方式退休,两者在退休政策、待遇等方面有啥不同,心里好有个底。
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企业退休人员并不一定是按照灵活就业人员的方式退休,这两者在退休规定、条件等方面存在诸多差异。 首先,参保方式不同。企业退休人员是通过所在企业参加城镇职工基本养老保险,企业和职工需要共同缴纳保险费用。而灵活就业人员是个人以灵活就业的身份参保,由个人承担全部的缴费金额。比如,企业可能按照职工工资的一定比例缴纳一部分,职工自己缴纳另一部分;灵活就业人员则要自己计算并缴纳所有费用。 其次,退休条件也有区别。企业退休方面,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的也可退休。灵活就业人员退休,一般来说男性退休年龄是60周岁,女性退休年龄在部分地区是55周岁,并且都需要满足累计缴费满15年等条件。 再者,养老金待遇计算方式大体相同,但由于缴费基数等因素不同,最终待遇可能有差异。企业退休人员的缴费基数通常和本人工资相关;灵活就业人员可以在规定的缴费档次中自主选择缴费基数。所以,企业退休和灵活就业退休是不同的退休途径,企业退休人员一般按照企业职工退休的相关规定来办理退休手续。

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