question-icon 加班费是否受仲裁时效限制?

我之前在一家公司上班,加班了很多但公司没给加班费。现在我已经离职一段时间,最近才想起来这事,打算去申请仲裁要加班费。不知道这加班费追讨受不受仲裁时效的限制呢?要是过了时效是不是就拿不到了?
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  • #加班费仲裁
answer-icon 共1位律师解答

加班费是受仲裁时效限制的。仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,在这个期限内不行使权利,就会丧失通过仲裁程序获得法律保护的权利。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 对于加班费来说,它属于劳动报酬的范畴。在劳动关系存续期间,你随时可以就加班费问题申请仲裁。但如果劳动关系已经终止,就需要在终止之日起一年内申请仲裁。例如,你在离职后才发现公司未支付加班费,那么从你离职那天开始计算,一年内要去申请仲裁,否则就可能因为超过仲裁时效而无法通过仲裁获得法律支持。不过,即便超过仲裁时效,你仍然可以通过与公司协商等其他途径尝试追讨加班费。

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