question-icon 拖欠加班费的诉讼时效是多久?

我在一家公司上班,公司一直拖欠我的加班费。我现在打算通过法律途径要回这笔钱,但是不知道从公司拖欠加班费到我去起诉,有没有时间限制。想了解一下拖欠加班费的诉讼时效到底是怎么规定的,过了这个时间是不是就不能起诉了?
展开 view-more
  • #加班费时效
answer-icon 共1位律师解答

在法律中,诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利,就会丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。简单来说,如果超过了这个时间去法院起诉,对方要是以诉讼时效已过进行抗辩,法院就可能不会支持您的诉求了。 对于拖欠加班费的诉讼时效问题,首先要区分不同的情况。如果您和用人单位的劳动关系还存续,也就是您还在这家公司上班,那么根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。这里的劳动报酬就包含了加班费,所以在这种情况下,您随时都可以去申请仲裁要回加班费。 然而,如果您和用人单位的劳动关系已经终止了,那就适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说,从您和公司解除劳动关系那天开始算,您要在一年内去申请仲裁追讨加班费。如果超过了一年,且用人单位以超过仲裁时效进行抗辩,您的仲裁请求就可能得不到支持。 另外,如果您对仲裁结果不服,向人民法院提起诉讼,在法院审理阶段,也会审查仲裁时效的问题。所以,当您遇到用人单位拖欠加班费的情况时,要及时关注仲裁时效,尽早维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系