事假扣工资时连交社保的钱也算在内吗？

我是一名在职员工，因为家里有事请了几天假，结果发工资时发现被扣了不少钱。我想知道公司这么做合不合法，有没有相关的法律规定来保障我们员工的权益呢？

我在一家公司上班，这个月发工资时发现公司扣了两个月的社保费用。我不太明白公司这么做是否合理，想知道从法律角度来看，公司有没有权利扣两个月的社保，我该如何判断公司这种行为是否合法呢？

我在公司上班请了几天假，发工资时发现除了按请假扣钱，还额外扣了社保的钱。我不太明白，请假扣工资能理解，但社保这块公司也这么扣合理吗？想了解下从法律角度看，算请假的时候应不应该再扣除社保钱。

我发现公司给我交社保时，把公司和个人应承担的部分都从我的工资里扣了。我不太懂这方面的法律，就想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我因为个人原因需要向公司请假一个月，不知道请假期间公司会不会继续承担公司那部分的社保费用。我担心请假了公司就不管这部分社保了，想了解下在法律上公司有没有义务在我请假期间继续承担这部分费用。

我刚入职一家新公司，发工资时发现金额比谈好的少了。问了才知道是扣了社保，但我不太清楚社保是不是直接就从工资里扣，想了解这样做合不合法，有没有相关的法律规定。

我因为家里有事请了一个月事假，公司说这期间社保要我个人全额承担。我觉得不太合理，但又不太确定。想问问在法律上，请一个月事假，社保真的要我自己全额承担吗？

我受了工伤，发现社保有扣费情况。我不太清楚这部分扣的钱是不是该公司来交。毕竟我是因工受伤，想了解在法律上，工伤社保扣的这部分钱，公司有没有义务帮我缴纳呢？

我发现每个月发工资时，都会扣除一部分钱用于缴纳社保。我不太明白，为什么个人社保要从工资里扣呢？这背后有什么法律依据吗？我想了解清楚这方面的情况。

我在一家公司上班，发现公司一直没给我交社保，但每个月发工资时好像都扣了税。我不太明白，公司没给交社保，发工资还会扣税吗？想了解下这方面的法律规定是怎样的。

我在公司上班，最近请了几天假，发工资的时候发现公司在扣除社保后再算请假的钱，感觉不太对。我想知道按照法律规定，算请假到底应该在扣除社保前还是扣除社保后呢？想弄清楚这个问题，维护自己的权益。

我请了一段时间事假，结果公司说这段时间不给我缴纳社保了。我不太清楚公司这么做合不合法，我担心自己的社保权益受到损害。想问问在法律上，员工请事假期间，公司不给缴纳社保到底是不是违法的呢？

我因为有事请了一个月假，结果公司说这一个月的社保要我全额承担。我觉得不太对劲，正常上班时社保都是公司和我一起分担的，请假一个月就要我全掏，这合理吗？我想了解下从法律角度看，公司这样的要求是否合法。

我在公司上班，辞职前请了一个月事假。公司说这一个月社保要我自己全交，我觉得不太合理。我想知道按照法律规定，这种情况下社保到底该怎么交，是我自己全交，还是公司和我按正常比例分担呢？

我请了病假，公司给发的工资好像扣除了社保费用后就没多少了。我想知道病假期间公司发的最低工资里包不包含个人社保这部分呢？我不太确定自己拿到手这么少工资合不合理，希望了解一下相关法律规定。

我在一家公司上班，每月工资条上有公司承担的社保部分费用。我不太清楚这部分费用算不算在我的工资里。毕竟工资是我劳动所得，想了解下从法律角度，公司承担的社保部分到底能不能算工资呢？

我请了事假，公司说要按全薪扣钱，可我觉得应该按基本工资扣。我不太清楚法律上对于事假扣工资是怎么规定的，想知道到底是按基本工资扣，还是按全薪扣呢？这样我才能和公司合理沟通。

我刚入职一家新公司，发工资时发现到手工资比预期少了。听同事说可能是扣了社保个人缴纳部分，我不太确定。想问问社保个人缴纳部分是不是真的从个人工资里扣除呢？这有什么法律依据吗？

我现在正在休产假，收到工资时发现好像扣了社保费用。我不太清楚产假工资这块的规定，想知道产假工资是不是应该从应发工资里扣减社保费用呢？有没有相关的法律依据呀？

我请了一个月假，公司说这个月社保费用都得我自己承担。我觉得不合理，但又不太清楚法律规定。我想知道从法律角度看，请假一个月社保真的都得我自己掏吗？这方面到底是怎么规定的呢？