临时工摔伤是否算工伤?
我是一名临时工,在工作时不小心摔伤了。我和公司没有签订正式的劳动合同,心里很担心这种情况能不能算工伤,也不确定自己符不符合工伤认定条件,想了解一下临时工摔伤到底能不能被认定为工伤呢?
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临时工摔伤在符合条件的情况下是算工伤的。在我国法律里,对于工伤并没有区分临时工和正式工,只要劳动者付出了劳动,就视为存在劳动关系。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:一是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;比如临时工在进行雇主安排的工作任务时不小心摔倒受伤,就符合这一情况。二是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;像临时工提前到工作场地做准备工作,不慎滑倒摔伤,也在此列。三是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;四是患职业病的;五是因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;六是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 所以说,临时工摔伤能不能算工伤,关键看是否满足这些法定条件。要是符合上述情况,即便没有签订正式劳动合同,也能认定为工伤,依法享受相应的工伤待遇 。

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