question-icon 临时工工伤老板需要负责吗

我在工作的时候受伤了,我是临时工,还没来得及签订合同,也不清楚公司有没有给我买保险。现在受伤了,不知道后续的治疗费用该怎么办,想问问这种情况下,老板需不需要对我的工伤负责呢?
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answer-icon 共1位律师解答

临时工工伤,老板一般是需要负责的。首先要明确,现在法律上已经没有临时工和正式工的严格区分啦,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分。 只要符合工伤认定的条件,就可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的企业等组织和有雇工的个体工商户,应当为职工缴纳工伤保险费,职工有享受工伤保险待遇的权利。 判断是否构成工伤,关键看是否在工作时间、工作场所,因工作原因受伤,并且不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定排除情形。要是临时工在工作过程中,因为工作原因受伤,且不存在这些排除情况,通常就应认定为工伤。 如果被认定为工伤,老板承担的责任可不少呢。要是老板给临时工缴纳了工伤保险,那么像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等部分费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付;而治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用,由用人单位支付。要是老板没有给临时工缴纳工伤保险,那原本该由工伤保险基金支付的费用以及其他相关工伤待遇费用,都得由老板自己承担。 所以,在您这种情况下,只要能认定为工伤,老板就得负责相应的赔偿。您可以按照相关规定申请工伤认定,维护自己的权益。

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