临时工工伤老板需要负责吗

临时工工伤，老板一般是需要负责的。首先要明确，现在法律上已经没有临时工和正式工的严格区分啦，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分。

只要符合工伤认定的条件，就可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业等组织和有雇工的个体工商户，应当为职工缴纳工伤保险费，职工有享受工伤保险待遇的权利。

判断是否构成工伤，关键看是否在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，并且不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定排除情形。要是临时工在工作过程中，因为工作原因受伤，且不存在这些排除情况，通常就应认定为工伤。

如果被认定为工伤，老板承担的责任可不少呢。要是老板给临时工缴纳了工伤保险，那么像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等部分费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付；而治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，由用人单位支付。要是老板没有给临时工缴纳工伤保险，那原本该由工伤保险基金支付的费用以及其他相关工伤待遇费用，都得由老板自己承担。

所以，在您这种情况下，只要能认定为工伤，老板就得负责相应的赔偿。您可以按照相关规定申请工伤认定，维护自己的权益。