法定节假日是否有底薪?
我在一家公司上班,想了解下法定节假日的时候,公司需不需要给我们发底薪呢?毕竟法定节假日我们是没办法正常工作的,但又不知道有没有这方面的法律规定,所以来问问。
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法定节假日是有底薪的。这里涉及到两个关键的法律概念,一是工资,它是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬;二是法定节假日,这是国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,在法定节假日,即使劳动者不工作,用人单位也应当按照正常出勤的标准支付工资,这个工资包含底薪部分。因为法定节假日是劳动者依法享有的休息权利,就如同正常工作日一样,劳动者虽然没有实际提供劳动,但用人单位依然需要保障劳动者获得相应的劳动报酬。所以,法定节假日劳动者是可以拿到底薪的。

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