法定节假日是否有底薪？

法定节假日是有底薪的。这里涉及到两个关键的法律概念，一是工资，它是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬；二是法定节假日，这是国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，在法定节假日，即使劳动者不工作，用人单位也应当按照正常出勤的标准支付工资，这个工资包含底薪部分。因为法定节假日是劳动者依法享有的休息权利，就如同正常工作日一样，劳动者虽然没有实际提供劳动，但用人单位依然需要保障劳动者获得相应的劳动报酬。所以，法定节假日劳动者是可以拿到底薪的。