银行员工工伤辞职赔偿金额是多少?
我在银行工作时受了工伤,现在打算辞职。不知道按照法律规定,这种情况下我能拿到多少赔偿,想了解一下赔偿的具体计算方式和相关规定。
展开


银行员工因工伤辞职的赔偿金额,需要根据具体情况来确定,通常涉及多个赔偿项目。首先要了解几个关键的法律概念。 工伤,简单来说就是劳动者在工作过程中受到的伤害。为了保障工伤职工的权益,国家制定了《工伤保险条例》。根据该条例,工伤赔偿主要包括工伤保险基金支付的部分和用人单位支付的部分。 从工伤保险基金支付的赔偿项目来看,如果工伤职工被鉴定为有伤残等级,会有一次性伤残补助金。比如,被鉴定为一级伤残的,一次性伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 如果工伤职工提出解除劳动合同,工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位支付的部分,主要是一次性伤残就业补助金。同样,其具体标准也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大,所以赔偿金额也会有所不同。 此外,如果工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 综上所述,银行员工工伤辞职的赔偿金额要根据伤残等级、本人工资以及所在地区的具体规定来综合计算。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




