question-icon 破产员工赔偿年限标准是多少?

公司申请破产了,我在这公司工作好多年了,想了解下按照法律规定,破产时给员工赔偿的年限标准是怎样的,我能拿到多少赔偿心里也有个底。
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  • #破产赔偿
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当公司破产时,对员工的赔偿涉及到经济补偿,这主要依据员工在本单位的工作年限来计算。简单来说,经济补偿就是公司因为一些法定原因和员工解除劳动关系时,给员工的一笔钱,用来弥补员工因此受到的损失。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的一个月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 具体来说,如果工作年限满一年,就补偿一个月工资;工作年限六个月以上不满一年的,按一年计算,也就是补偿一个月工资;工作年限不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 假如,某位员工在该破产公司工作了 3 年 8 个月,那么他能得到 4 个月工资的经济补偿;如果工作了 2 年 2 个月,就能得到 2.5 个月工资的经济补偿。 不过,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这是为了平衡不同工资水平员工的补偿情况。

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