底薪是税前工资还是税后工资？
我找了份工作，谈薪资时只说了底薪多少，但没说这底薪是税前还是税后的。我不太清楚在法律上，一般说的底薪是算税前的还是税后的呀，我就想弄明白这个，不然心里没底。
张凯执业律师
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底薪指的是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后，用人单位应当支付的最低劳动报酬。一般而言，在没有特别说明的情况下，底薪通常指的是税前工资。
税前工资，就是还没有扣除各项税款和费用之前的工资数额；税后工资，则是在扣除了个人所得税、社会保险费等费用之后，劳动者实际拿到手的工资。
根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。底薪属于计时工资的一种，是工资总额的一部分。而在计算个人所得税和社会保险费时，都是以税前工资作为基数的。
另外，依据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税是由用人单位代扣代缴的。这意味着，在发放工资时，用人单位会先从劳动者的税前工资中扣除应缴纳的个人所得税，然后再将剩余的工资发放给劳动者。所以，从操作流程来看，用人单位与劳动者约定的底薪通常是税前工资。
不过，为了避免产生纠纷，劳动者在与用人单位签订劳动合同时，最好明确约定底薪是税前工资还是税后工资。如果劳动合同中没有明确约定，双方可以通过协商来确定。若协商不成，按照相关法律法规和行业惯例，一般会认定为税前工资。