未离职申请劳动仲裁有什么好处和坏处？

我在公司上班，遇到了一些劳动纠纷，比如工资发放不及时、加班没有加班费等问题。我想通过劳动仲裁来维护自己的权益，但又担心需要先离职才能申请仲裁，所以很纠结。我想了解清楚到底劳动仲裁和离职有没有必然联系。

我在公司上班，最近遇到了一些劳动纠纷，比如工资发放不及时、加班没有加班费等。我想申请劳动仲裁，但又担心在职期间申请会有不好的影响，所以想知道是不是一定要离职后才能申请劳动仲裁，具体的法律规定是怎样的？

我在公司上班，但和公司有些劳动纠纷，就申请了劳动仲裁。现在心里挺没底的，不知道这种在职状态下申请仲裁，会不会就相当于离职了。我想确切了解在职申请劳动仲裁在法律上到底算不算离职。

我现在和公司存在一些劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁，但又想离职。担心离职会对仲裁结果有影响，或者会不会有其他法律风险。想了解在劳动仲裁期间能不能离职，以及离职后对仲裁会产生哪些具体影响。

我和公司有点劳动纠纷，想去申请劳动仲裁，但又担心申请仲裁就得离职。我还挺想继续在这工作的，所以想问问，申请劳动仲裁是不是就一定要先离职呀？

我和公司有点劳动纠纷，想去申请劳动仲裁，但又担心申请仲裁就得先离职。我还挺想继续在这工作的，所以想问问，申请劳动仲裁是不是必须要先离职啊？

我在公司工作，和公司产生了一些纠纷，比如拖欠工资之类的。但我还不想离职，不知道这种情况下能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益，所以想了解下没离职能不能仲裁。

我在工作上和公司产生了纠纷，考虑申请劳动仲裁，但我拿不准是在职的时候申请，还是离职之后申请。我想知道离职仲裁和在职仲裁到底有啥区别，哪个对我更有利，所以来问问。

我和公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我有点担心，如果我申请了，会不会对公司造成什么影响呢？我就是想维护自己的合法权益，又怕给公司带来不必要的麻烦，所以想了解下申请劳动仲裁到底对公司有没有影响。

我和公司有点纠纷，考虑申请劳动仲裁，但拿不准是在职的时候仲裁好，还是离职后再仲裁好。我担心在职仲裁会影响和公司的关系，离职仲裁又怕自己权益受损。想了解下这两种情况哪种对我更有利，有什么区别和注意事项？

我在公司工作，和公司有些劳动纠纷，比如工资发放问题等。但我还不想离职，不知道这种没离职的情况下能不能去申请劳动仲裁来解决问题，想了解一下相关法律规定。

我和公司有点劳动纠纷，我现在还在职，不知道能不能申请劳动仲裁，还是说必须要等离职后才能申请？我想弄清楚这个时间限制的问题。

我和公司产生了劳动纠纷，现在想通过劳动仲裁来维护自己的权益。但我不知道是应该先办理离职手续，还是先去申请劳动仲裁。担心先离职会影响仲裁结果，先仲裁又怕公司刁难，我该怎么办呢？

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁来维护自己的权益，但又有点担心会对自己有不好的影响。我想了解下，申请劳动仲裁到底会不会对个人产生影响呢？比如会不会影响以后找工作之类的。

我和公司有点纠纷，但是还没办理辞职手续，不知道这种情况下能不能去申请劳动仲裁，我想了解一下法律在这方面是怎么规定的，没辞职申请仲裁会不会有什么限制之类的。

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道申请劳动仲裁需不需要先辞职，不辞职怕影响仲裁，辞职又怕自己权益受损，所以想问问劳动仲裁一定要辞职吗？

我在公司工作遇到了一些劳动权益方面的问题，已经在职申请了劳动仲裁。现在我不知道之后还需不需要再申请离职，担心操作不当会影响自己的权益，想了解一下法律上对于这种情况是怎么规定的。

我现在还在职，和公司有点纠纷，想申请仲裁解决，但又担心会有不好的后果。比如会不会被公司报复、影响职业发展之类的。想了解一下在职申请仲裁到底会带来哪些后果，心里好有个底。

我在公司工作遇到了一些劳动纠纷，比如拖欠工资、不支付加班费等。我想通过仲裁来维护自己权益，但又不想马上离职。不知道没离职就直接去申请仲裁有没有用，会不会影响最终的仲裁结果，想了解一下相关法律情况。

我和公司有点劳动纠纷，不知道该在职的时候去申请劳动仲裁，还是等离职以后再去。在职怕影响工作，离职又怕权益不好争取，想问问到底哪个时候去申请劳动仲裁比较好？