未离职是否可以申请仲裁？

我现在还在职，但和公司在一些劳动权益问题上存在分歧，比如工资发放、加班补偿等。我不确定这种在职的状态能不能去申请劳动仲裁，想了解下具体的规定以及申请时需要注意什么。

我在公司上班，遇到了一些劳动纠纷，比如工资发放不及时、加班没有加班费等问题。我想通过劳动仲裁来维护自己的权益，但又担心需要先离职才能申请仲裁，所以很纠结。我想了解清楚到底劳动仲裁和离职有没有必然联系。

我在公司上班，最近遇到了一些劳动纠纷，比如工资发放不及时、加班没有加班费等。我想申请劳动仲裁，但又担心在职期间申请会有不好的影响，所以想知道是不是一定要离职后才能申请劳动仲裁，具体的法律规定是怎样的？

我在公司上班遇到了一些烦心事，和公司在工资支付、工作时长等方面产生了分歧。现在很纠结，不知道能不能不经过其他程序，直接去申请劳动仲裁，想了解下具体是怎么规定的。

我在公司上班，现在公司存在一些不合理的做法，比如拖欠工资、加班不给加班费等。但我又不想离职，想知道这种还在公司上班的情况下，能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体该怎么操作呢？

我现在还在职，但和公司在一些劳动问题上存在分歧，比如工资发放、加班时间等。我不确定这种在职的状态下能不能申请劳动仲裁，想知道具体的规定，以及如果可以申请，需要准备哪些材料等相关内容。

我从公司离职后，遇到了一些让我困扰的问题，比如离职前的工资被拖欠，加班没有给相应报酬等。我不确定自己在离职后还能不能通过仲裁来维护自己的权益，具体想了解离职人员申请仲裁的相关规定和要求。

我在公司上班，但和公司有些劳动纠纷，就申请了劳动仲裁。现在心里挺没底的，不知道这种在职状态下申请仲裁，会不会就相当于离职了。我想确切了解在职申请劳动仲裁在法律上到底算不算离职。

我已经办理了离职手续，但总觉得在职期间有些权益受到了侵害，比如加班没有加班费、离职时工资结算有问题等。不太清楚这种情况下是否还能申请仲裁，想了解下具体的相关规定。

我在工作中遇到了一些麻烦事儿，公司有些做法我觉得侵害了我的权益，比如拖欠工资，但我又不想现在就离职。我就想知道是不是非得离职了才能去申请劳动仲裁呀，具体在哪些情况下可以申请呢？

我在现在的公司工作，和公司有点纠纷，像工资没按时发之类的。我还不想辞职，想知道在劳动关系还没解除的情况下，能不能去申请劳动仲裁呀，想了解下具体规定。

我和公司有点劳动纠纷，想去申请劳动仲裁，但又担心申请仲裁就得离职。我还挺想继续在这工作的，所以想问问，申请劳动仲裁是不是就一定要先离职呀？

我和公司有点劳动纠纷，想去申请劳动仲裁，但又担心申请仲裁就得先离职。我还挺想继续在这工作的，所以想问问，申请劳动仲裁是不是必须要先离职啊？

我和公司有点纠纷，想申请劳动仲裁，但又不想和公司立马解除劳动合同。我就想问问，申请劳动仲裁是不是得先和公司解除劳动合同才行啊？要是不解除合同能不能申请仲裁呢？

我刚从公司离职，在职期间公司有拖欠我工资的情况，而且加班也没有给够加班费。现在我想维护自己权益，不知道离职后还能不能申请仲裁来解决这些问题，想了解下相关法律规定。

我刚从公司离职，在工作期间感觉公司有一些做法侵犯了我的权益，比如加班没有给够加班费。我想知道现在我已经离职了，还能不能申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？

我在公司工作，感觉公司有些做法损害了我的权益，比如加班不给加班费等。我还没打算离职，但想申请劳动仲裁。我想知道，没离职的情况下申请仲裁，能不能拿到相应的赔偿呢？

我正处于离职期间，和公司在工资结算、补偿金等方面有争议。我想知道在离职这个时间段，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益？不知道法律上对于离职期间申请仲裁是怎么规定的。

我在公司工作，和公司产生了一些纠纷，比如拖欠工资之类的。但我还不想离职，不知道这种情况下能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益，所以想了解下没离职能不能仲裁。

我之前从公司离职了，但是离职后才发现公司有一些地方侵害了我的权益，比如少发了我部分工资。我想问下，我都已经离职了，还能不能去申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？