老板说转工资给我但几天都没转该怎么办？

当老板承诺支付工资却未按时兑现时，你可以通过以下步骤维护自己的合法权益。

首先，要明确工资支付的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“无故拖欠”，指的是用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。所以，老板说好转工资却几天不转，如果没有合理理由，就属于无故拖欠工资的行为。

其次，你可以先尝试与老板进行友好沟通。也许老板有一些特殊情况导致工资支付延迟，通过沟通可以了解具体原因。在沟通时，要注意保留相关的聊天记录或者通话录音，这些可以作为后续的证据。你可以明确表达自己的需求，要求老板给出一个明确的支付时间。

如果与老板沟通后仍然没有得到解决，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的工资支付情况进行监督检查。你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你与用人单位存在劳动关系以及工资的具体数额。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。

另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，并作出仲裁裁决。

如果对仲裁裁决不服，你还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，你最终可以维护自己获得工资的合法权益。