劳动合同上的空白处可以增加条款吗

劳动合同上的空白处是可以增加条款的。

首先，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这意味着，如果劳动者和用人单位双方都同意在劳动合同空白处增加条款，那么这种行为是被法律允许的。

从实际操作角度来说，当双方协商一致要在空白处增加条款时，需要以书面形式呈现。这是为了保障双方的权益，避免之后产生纠纷时没有明确的依据。比如，在空白处填写新的工作任务要求、薪资调整等条款，双方确认无误后签字或者盖章。

另外，若没有经过双方协商一致就私自增加条款，那么该新增条款是没有法律效力的。举例，如果用人单位在劳动者不知情的情况下，在空白处增加了延长工作时间且无加班费的条款，这种单方面增加的条款对劳动者是没有约束力的。

相关概念：

变更劳动合同：指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。