中介能减免残保金吗？

残保金即残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

从法律规定方面来看，《残疾人就业保障金征收使用管理办法》明确了残保金减免或缓缴的条件。一般来说，用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。申请减免缓缴保障金的用人单位应于每年规定时间内持相关资料，向主管税务机关申请减免或者缓缴保障金。这表明，残保金的减免是有严格的法定条件和申请流程的，并不是随意就能减免的。

关于中介能否减免残保金这个问题，不能一概而论。有些正规的中介机构，可能具备专业的知识和经验，他们可以为企业提供合法合规的方案，帮助企业通过合理安排残疾人就业等符合规定的方式来降低残保金的缴纳金额。比如，他们可以协助企业招聘合适的残疾人，根据企业的实际情况制定合理的残疾人就业岗位和工作安排等，以此达到满足按比例安置残疾人就业从而减少残保金缴纳的目的。

然而，市场上也存在一些不良中介，他们可能会承诺不切实际的减免效果，甚至通过一些违规手段来操作。这些违规行为一旦被发现，企业不仅无法达到减免残保金的目的，还可能面临补缴残保金、缴纳滞纳金甚至受到行政处罚等法律后果。

所以，企业在面对中介声称能减免残保金时，要保持谨慎。要仔细考察中介机构的资质和信誉，了解其提出的减免方案是否合法合规。如果中介的方案是基于合法途径，如协助企业做好残疾人安置工作等，那么可以在一定程度上相信他们。但如果中介承诺的减免方式存在明显不合理或者违规的嫌疑，企业千万不要轻易相信。