试用期能以打呼噜为由辞退员工吗？

我在试用期，公司突然说我不能胜任工作要辞退我，我心里很不服气。我觉得自己挺努力的，可公司还是要辞退我。我就想知道这种情况下，公司到底要不要给我赔偿，具体是怎么规定的呢？

我公司新招了一批员工，目前还在试用期。最近有个别员工表现不太符合预期，但又说不出具体不符合录用条件的地方。我就想知道，在这种情况下，公司能不能随时辞退试用期的员工呢？具体的法律规定是怎样的？

我在试用期工作，公司突然口头通知要辞退我，我不太清楚这种方式合不合理。我想知道试用期辞退用口头方式在法律上到底认不认可，以及需要满足哪些条件，会不会影响到我的权益。

我在一家公司试用期工作，现在还没过试用期，公司突然通知要辞退我。我不太清楚这种情况下公司该不该给我补偿，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在试用期，兢兢业业工作，但突然就被公司辞退了，公司也没给我个合理说法。我就想知道这种无故辞退的情况，我能不能拿到补偿，具体补偿是怎么算的呢？

我在公司上班，有次不小心睡着了，结果公司就想辞退我。我觉得挺委屈的，一次睡觉不至于就丢了工作吧。我想知道在一般情况下，上班睡觉被辞退到底合不合法，公司有没有这个权利？

我在试用期，公司突然说我普通话不标准要辞退我，我心里挺不服气的。我就想知道这种情况下，公司到底该不该给我赔偿，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在试用期结束后被公司告知考核不合格，公司要辞退我。我心里挺不好受的，也担心自己的权益受损，就想知道这种情况下，按照法律规定，公司该不该给我经济补偿呢？

我在试用期被公司以能力不足为由辞退了，心里挺郁闷的。不太清楚公司这样做是否符合法律规定，也不知道自己能不能得到相应的赔偿。想了解下具体在法律上是怎么界定这种情况的。

我所在公司新招了一批员工，目前还在试用期。最近公司打算辞退一些试用期表现不太好的员工，但不清楚这种情况下是否需要给这些员工赔偿。想具体了解下相关法律规定以及操作流程，避免后续出现不必要的纠纷。

我朋友最近在试用期，公司说他考核不合格要辞退他，他觉得自己挺努力的，不太接受这个结果，想知道这种情况下能不能拿到补偿，具体法律是怎么规定的。

我在公司上班时不小心睡着了，结果就被公司开除了。我心里挺委屈的，也很迷茫，不知道这种情况下自己是不是太冤了。我想了解一下，像我这种上班睡觉被开除的情况，到底能不能拿到补偿金呢？具体的判断标准又是什么？

我在试用期内偶尔因为一些特殊情况迟到了几次，现在单位要辞退我，我觉得很不合理，但又不太清楚相关法律规定。我想知道单位在试用期以迟到为由辞退员工到底合不合法，具体是怎么判定的？

我在试用期，最近公司进行了考核，结果显示我没通过，现在公司要辞退我。我不太清楚这种情况下，公司要不要给我赔偿，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在试用期，公司说我不合适要辞退我，但我觉得自己表现还行。我不清楚这种情况下能不能拿到补偿，公司判定不合适的标准是什么，还有相关法律是怎么规定的，希望能得到解答。

我在试用期工作，现在公司说我不合格要辞退我，我不太清楚这种情况下能不能拿到赔偿。公司也没明确跟我说具体哪里不合格，我就想知道从法律角度来讲，试用期不合格被辞退到底有没有赔偿，具体是怎么规定的。

我在公司上班，最近因为晚上休息不好，上班时多次打瞌睡。现在公司好像要因为这个开除我，我不太清楚公司这样做是否合法。我想了解下，在什么样的具体情况下，公司能因为员工上班打瞌睡而开除员工呢？

我在一家公司上班，看到有同事因为上班睡觉被开除了，大家都在讨论公司这样做要不要给补偿。公司有员工手册，但不确定里面关于这方面的规定是否合理。想知道具体在这种情况下，法律上是怎么规定公司是否要给补偿的。

我在公司试用期结束时，考核结果是不合格，然后就被公司辞退了。我心里挺郁闷的，想知道这种情况下，公司要不要给我赔偿呢？具体的法律规定又是怎样的呢？

我在试用期表现未达到公司要求被辞退了，公司却没有给我结清工资，我心里很不服气。我就想知道这种情况下公司到底该不该结清工资，如果该结清，有没有具体的法律依据支撑呢？