离职当月公司不交社保可以申请劳动仲裁吗？

我最近因为一些个人原因自动离职了，但是离职后发现公司之前有些做法不太合理，比如拖欠工资、没交社保啥的。我心里挺郁闷的，不知道像我这种自动离职的情况能不能去申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？想了解下具体的法律规定是怎样的。

我主动从公司离职了，但是离职后发现公司在我在职期间存在一些不合理的做法，比如拖欠工资、未缴纳社保等。我不太清楚这种情况下能不能申请劳动仲裁，想知道具体是怎么规定的。

我刚从公司离职，突然发现在职期间公司好像没给我交全社保。我就想知道，像我这种已经离职的情况，还能不能要求公司给我补缴社保啊？我不太清楚具体规定，希望能有人详细给我讲讲。

我刚从原来的公司离职，后来发现在职期间公司有好几个月没给我交社保。我现在就想问问，像我这种已经离职的情况，还能不能要求原公司给我把之前没交的社保补上啊？我不太懂这方面的规定，希望能得到详细的解答。

我打算这个月离职，但是不太清楚离职当月公司会不会给我缴纳社保。要是公司不给我交，我自己又没及时处理，医保这些可能就断了。想问问从法律上来说，离职当月到底需不需要缴纳社保呢？

我刚从公司离职，发现之前有几个月社保没交上。现在离职了，不知道还能不能补缴这几个月的社保，不清楚相关政策是怎样规定的，所以来问问大家，离职后社保到底可不可以补缴呢？

我之前从一家公司离职了，最近才发现在职期间公司有好几个月没给我交社保。我想知道现在我已经离职了，还能不能要求公司给我补交之前没交的社保呢？心里挺着急的，希望懂法律的朋友给点建议。

我这个月从公司辞职了，公司说当月不给我交社保。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解下按照法律规定，辞职当月公司到底应不应该给我交社保呢？

我之前在一家公司上班，在职时公司一直没给我交社保。现在我已经离职了，我想问问，这种情况下我还能不能通过仲裁让公司给我补交社保呢？我不太懂这方面的法律，希望有人能帮我解答一下。

我这个月从公司离职了，但是不太清楚公司在我离职当月还会不会给我交社保。想了解下按照法律规定，公司有没有义务为当月离职的员工缴纳社保呢？毕竟社保对我挺重要的，不想断缴。

我准备离职了，但是不太清楚离职当月社保缴纳的情况。不知道公司和我自己分别该承担怎样的责任，是按照整月缴纳，还是根据离职日期来算？想了解一下具体的规定，避免自己的权益受损。

我这个月从公司离职了，发现公司没给我交当月社保。我不清楚公司这样做合不合理，也不知道自己该怎么维护权益，想问问遇到这种情况应该怎么办？

我这个月离职了，发现公司没给我缴纳当月社保。我不太清楚公司这样做合不合理，也不知道自己该采取什么办法来解决这个问题，是直接和公司沟通，还是通过其他途径呢？

我离职了才发现公司没给我交社保，我担心这会影响我的权益。我不太清楚这种情况该怎么处理，也不知道公司这么做合不合法。我想了解一下我有哪些权利，能采取什么办法让公司解决这个问题。

我这个月离职了，公司说离职当月不给我交社保。我不太清楚公司这样做合不合理，想了解下按照法律规定，离职当月公司到底应不应该给我交社保呢？

我打算这个月离职，但是不太清楚离职当月公司会不会给我交社保。如果公司不给交，我自己缴纳又比较麻烦。我想知道从法律角度来说，离职当月公司有没有义务为我缴纳社保呢？

我这个月从公司离职了，发现公司没给我交这个月的社保。我不太清楚公司这么做合不合法，我担心自己的权益受到损害，想了解下在法律层面，公司这种行为是否被允许，我该如何维护自己的权益呢？

我打算这个月离职，但是不太清楚公司在我离职当月会不会给我交五险一金。不知道法律上对此是怎么规定的，也不清楚自己该不该跟公司确认这件事，所以想了解一下离职当月公司到底有没有义务交五险一金。

我之前在一家公司上班，在职期间公司一直没给我缴纳社保。现在我已经离职了，我觉得公司这样做损害了我的权益，我想通过仲裁来解决这个问题，但我不知道具体该怎么做。想了解下离职后针对公司未缴社保进行仲裁的流程和需要注意的地方。

我上个月从公司辞职了，发现公司在我辞职当月没给我交社保。我想知道这种情况下我能不能要求公司给我赔偿呢？我担心没交社保会影响我之后的一些权益，比如医保报销之类的。